Elaboration et production de contenus journalistiques

Rédacteur / rédactrice en chef

Sous-famille :

Création de contenu

Autres appellations :

Rédacteur / rédactrice en chef adjoint / adjointe
Chef / cheffe de service rédactionnel
Chef / cheffe de service éditorial
Journaliste chargé / chargée de publication
Le rédacteur / la rédactrice en chef anime les équipes de journalistes, donne la ligne éditoriale et définit les contenus.

Activités

Activités principales

  • Définition de la ligne éditoriale et de l'identité visuelle
    • Déterminer les choix rédactionnels
  • Suivi et animation de la ligne éditoriale et de l'identité visuelle
    • Rechercher et proposer des idées de sujets
    • Valider le BAT (bon à tirer) sur l'ensemble de la publication
    • Assurer les moyens techniques et organisationnels du traitement rédactionnel dans le cadre du budget
  • Organisation et coordination de la production éditoriale
    • Rechercher et proposer des idées de sujets
    • Relire et arbitrer les articles à paraître
    • Assurer les moyens techniques et organisationnels du traitement rédactionnel dans le cadre du budget
    • Définir, rédiger et appliquer la charte éditoriale
  • Suivi et analyse du lectorat
    • Suivre et analyser les indicateurs de l'audience, des taux de lecture, de la satisfaction des articles et du courrier des lecteurs
  • Définition de la stratégie et des projets d'édition numérique
    • Définir, construire et conduire une politique de développement numérique, en collaboration avec les équipes marketing, éditoriales et techniques
  • Développement de la visibilité d'une marque au sein de communautés sur le web
    • Adapter la stratégie éditoriale aux usages des différents lecteurs
    • Représenter l'entité dans les relations extérieures

Variabilité des activités

Les activités du rédacteur / de la rédactrice en chef peuvent varier d'une entité à l'autre en fonction de la taille des équipes, de l'audience ou de la périocité du titre. Par ailleurs, le numérique peut faire l'objet d'activités dédiées comme le développement d'une offre numérique dédiée

Compétences

  • Animer une réflexion stratégique afin de renouveler la formule ou la ligne éditoriale
  • Identifier l'angle à privilégier dans le traitement d'un sujet
  • Définir le déroulé, le séquençage et le renouvelement d'un chemin de fer numérique
  • Identifier et mesurer les risques juridiques lors de la diffusion d'un article/d'une image
  • Identifier les compétences et les intervenants à mobiliser
  • Formaliser les missions d'un collaborateur sur une période donnée
  • Identifier et développer des modalités d'échange et de coopération qui permettent aux collaborateurs de travailler ensemble
  • Arbitrer les charges de travail en fonction des objectifs prioritaires, des compétences disponibles et du budget
  • Négocier des arbitrages avec les décideurs de la publication
  • Repérer les caractéristiques, les motivations et les stratégies de ses interlocuteurs et/ou collaborateurs
  • Accompagner les équipes et leurs évolutions professionnelles
  • Connaissance de l'équipe de travail et des compétences disponibles

Connaissances

  • Environnement professionnel
    • Connaissance de l'environnement, du secteur, des acteurs et de la concurrence
    • Connaissance des publics, de leurs attentes et comportements de lecture
    • Ethique et déontologie de la profession, droits et devoirs des journalistes
  • Droit et législation
    • Droit de l'image, droit de la propriété intellectuelle, droit d'auteur
    • Ethique et déontologie de la profession, droits et devoirs des journalistes
  • Techniques et outils rédactionnels et documentaires
    • Principes d'une charte éditoriale
  • Connaissances en langue
    • Connaissance de l'anglais ou d'autres langues étrangères

Voies d’accès et passerelles

Profils

A partir d'un Bac +5 en journalisme, sciences politiques ou équivalent

Expérience

Une expérience de 6 ans minimum est exigée de rédacteur ou en rédaction. Une première expérience dans des fonctions de manager / d'encadrement est préférable

Envie de changer de métier ? Retrouvez ci-dessous les passerelles envisageables au sein du des métiers de la presse et des agences de presse, sur la base de plusieurs critères de proximité.

Pour aller plus loin, vous pouvez comparer Des métiers deux à deux :

Ce site de cartographie des métiers de la presse a été développé grâce à l’expertise de la CPNEF et le soutien de l'AFDAS, offrant une vision claire des compétences du secteur. Ce travail éditorial est enrichi par la contribution de France Travail.